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發展愿景

基業長青

發展目標

把企業發展好,把社會責任履行好,把員工利益維護好

工作思路

規范、擔當、創新、發展

管控方式

實行“六維度”管理:戰略規劃,體制機制

計劃預算,團隊建設,企業文化,風險管控

當前任務

再創業,新發展

企業文化

積極進取,擔當有為,快樂工作,健康生活

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